Un buen líder es alguien que sabe guiar a su grupo con respeto, empatía y confianza; además de escuchar a los demás, se comunica de forma efectiva y toma decisiones pensando en todos. De igual forma motiva reconoce los esfuerzos y da el ejemplo con su comportamiento ayudando a que cada miembro crezca lo que como grupo se han planteado en lograr.

1. Creer:

Un líder debe de creer en las capacidades y los talentos de cada participante que conforma su grupo; sin esto se dificultaría compartir las tareas pendientes por temor a realizarlas de forma errónea.

2. Crear:

Un líder luego de conocer las capacidades de sus miembros les incita que con sus talentos y capacidades esforzarse en hacer cosas nuevas a no quedarse en lo tradicional y con esto crear alternativas y métodos distintos.

3. Comunicar:

Un líder debe de entender a sus participantes y darse a comprender, el método utilizado para llegar a la mayor claridad posible es la comunicación; comunicarse hace más efectivas las actividades en grupo.

4. Compartir:

Un líder no puede ser egoísta, este debe de compartir los conocimientos adquiridos para nutrir a sus liderados, esto para que el avance colectivo vaya en una misma dirección.

5. Comprometer:

Un líder debe de lucir comprometido con la causa, meta y visión del grupo; esto hará que con su ejemplo los demás puedan tomar ejemplo del mismo y hacer lo que corresponde.

6. Colaborar:

Un líder no se enfoca en hacer solo el trabajo que le corresponde como líder, sino que verifica, se interesa y colabora con el desempeño de los demás participantes del grupo.

7. Contribuir:

Un líder aporta lo que está en sus manos para ayudar a los demás contribuye en efecto a sus habilidades como líder.

8. Criticar:

Un líder pone a la mesa sus opiniones sobre el trabajo grupal e individual de cada miembro del grupo; esto por medio de críticas constructivas que están para hacer crecer a sus miembros y no para golpear negativamente.

9. Consensuar:

Un  líder busca convenios donde los participantes de puedan sentir escuchados y valorados.

10. Cohesionar:

Un líder debe promover la unión y el sentido de pertenencia para que el grupo se mantenga motivado a seguir avanzando juntos hacia la meta final.